Материал предоставлен HeadHunter Урал
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый пятый работник Екатеринбурга хвастается своей работой перед друзьями.
Более половины из них (75%) не видят в этом ничего предосудительного и считают вполне оправданным. Респонденты поясняют, что хвалятся в первую очередь потому, что их переполняют эмоции – и с этим ничего не поделаешь. Тем не менее, есть и такие для кого бахвальство – повод утереть нос коллегам или возможность не ударить в грязь лицом, когда другие начинают в красках рассказывать о своем офисе, коллективе или компании.
Примечательно, что больше всего любят хвастаться работой представители сферы искусств (33%), а реже – представители автобизнеса (8%).
Чем выше уровень позиции, тем чаще работники гордятся своей должностью – подавляющее большинство топ-менеджеров (70%) испытывают гордость за свою работу, тогда как среди менеджеров среднего звена таких всего половина, а среди рабочих – только каждый третий.
Стоит отметить, что работники испытывают чувство гордости несколько чаще, чем желание похвастать, особенно когда речь заходит о задачах, которыми они занимаются (60%), или коллективе (54%). Каждый второй гордится брендом компании (49%), в которой работает, и практически столько же – должностью, которую занимает (48%). Тем не менее, встречаются и противоположные случаи: так, 20% опрошенных признались, что им стыдно за то, какие компенсации и льготы предлагаются в их компании, а 11% – за свое руководство.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 8-15 апреля 2013 г. среди 654 работников компаний Екатеринбурга.