Материал предоставлен HeadHunter Урал
Служба исследований HeadHunter, опросив работников Екатеринбурга и выяснила, что большинство из них не чувствуют себя «на своем месте»! Так, 35% респондентов указали, что текущая работа – это не совсем то, что им нужно, а четверть уверены, что ошиблись с выбором места работы.
Работники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (46%). Примерно треть связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании и сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы.
Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.
Чаще довольны своим выбором места работы и сферы деятельности менеджеры по персоналу (19%), медицинские работники (18%) а вот работники сферы FMCG (товары народного потребления), напротив, в большинстве случаев не чувствуют себя «на своем месте».
