В этом году бонусы заплатят только самым успешным сотрудникам

  • Post category:Новости

HeadHunter. Екатеринбург / Екатеринбургские компании в этом году нетолько сохранят традицию выплаты бонусов сотрудникам в преддверии новогодних праздников, но и увеличат премиальный фонд по сравнению с 2011 годом. Однако бонусы получат не все, а лишь исключительно успешные и добившиеся значимых результатов сотрудники.

В Екатеринбурге стало больше работодателей, которые премируют только успешных сотрудников. Число таких компаний за год выросло с 20% до 31%. Таковы результаты опроса, проведенного среди руководителей компаний Екатеринбурга.

Почти треть руководителей (28%) сообщили, что вообще не будут премировать сотрудников в этом году. И только в каждой пятой компании (22%) премии получат все сотрудники.

«Политика работодателей становится жестче, – комментирует Анастасия Найдёнова, HeadHunter Урал. -Премии перестают быть чем-то самим собой разумеющимся, частью зарплаты, и становятся мотивирующим фактором. Работодатели готовы платить бонусы, но только самым успешным сотрудникам и за достижение действительно значимых результатов».

Бонусы только руководству в этом году будут платить почти вдвое меньше компаний, чем в прошлом, всего 9%. Однако нужно отметить, что премирование топ-менеджеров вообще редко привязано к конкретным датам.

Что касается сумм бонусов, то они за несколько лет выросли. Самый распространенный размер премии для большинства сотрудников – месячная зарплата.Менеджерам более высокого ранга и тем, кто добился ярких успехов в уходящем году, работодатели готовы заплатить до 3-х месячных зарплат.