В Екатеринбурге растет число бизнес-тренеров фрилансеров

  • Post category:Новости

Деловой Квартал / В Екатеринбурге растет число бизнес-тренеров фрилансеров – об этом свидетельствуют наблюдения участников рынка бизнес-образования.

Ольга Орехова, заместитель директора образовательной компании «Технологии успеха»:

— О точной статистике в этом вопросе говорить сложно, но за последний год число образовательных проектов в Екатеринбурге, которые по нашим наблюдениям, оказались переданы в реализацию фрилансерам, увеличилось не менее чем на 20 %.

Эксперты связывают вероятный рост числа фрилансеров с восстановлением платежеспособности малого и среднего бизнеса в вопросах обучения персонала и руководителей. Одновременно крупный бизнес, напротив, в 2012 году все больше передавал свои учебные проекты на аутсорсинг бизнес-школам. Тем самым естественным образом сокращался рынок для работы опытных фрилансеров. «Свободные бизнес-тренеры» либо возвращались в штат образовательных центров, либо находили себе клиентов с меньшими оборотами. Второй вариант куда чаще встречается в силу психологии тренеров-фрилансеров.

Однако наиболее серьезную причину роста числа фрилансеров эксперты связывают с наступившим для многих профессионалов тупиком карьерного и профессионального роста после завершения периода посткризисного восстановления.

Игорь Перечнев, генеральный директор компании «PORAX»:

— Очень многие опытные профессионалы со стажем от 6-7 лет, отыграв на рынке труда и внутри своих бизнесов все потерянные позиции еще в 2011 году, в этом году оказались в тупике, потому что большинство нанявших их компаний просто не готовы обеспечить им соответствующий карьерный рост. Отсюда все чаще такие профи выделяют в своем графике время для «левых» консалтинговых и образовательных проектов. Они хотят роста и развития, но региональный бизнес не дает им его внутри себя.

Впрочем, по мнению опрошенных топ-менеджеров, это явление – временное. Большинство пробующих себя во фрилансе топов быстро откажутся от этой схемы работы и просто отправятся искать новое место приложения своего профессионализма уже на федеральном уровне.