Ekaterinburg.hh.ru / Основной тренд, который мы наблюдаем сейчас, и который в ближайшие годы будет только усиливаться, — на рынке труда все больше востребованы технические специалисты. Это связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий, увеличением объемов нового строительства, запуском предприятий и т.д. Долгие годы выпускники предпочитали техническим специальностям гуманитарно-экономические, а учиться в профессиональных училищах и вовсе было непрестижно, поэтому сейчас квалифицированных кадров не хватает. Обратная сторона этой тенденции такова, что специалисты с гуманитарно-экономическим профилем в таком количестве, в каком их сейчас выпускают ВУЗы, рынком востребованы не будут.
В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием. Это связано с развитием аптечной розницы, расширением региональной сети компаниями, поставляющими лекарственные препараты и медицинское оборудование, а также с развитием сферы медицинских услуг. Уже сейчас в Екатеринбурге и области на одного соискателя из этой сферы приходится почти две вакансии, а достаточного числа специалистов с профильным образованием и опытом работы просто нет.
Нужны будут IT-специалисты (многие работодатели приглашают на практику или на неполный рабочий день студентов ВУЗов, чтобы после окончания учебы они остались в штате компании), специалисты в области логистики (из-за интеграции бизнеса в регионы большое значение приобретает эффективное управление транспортными потоками), строители, технические и сервисные специалисты, квалифицированные рабочие (уже сейчас заработная плата квалифицированного рабочего с хорошим опытом может в несколько раз превышать заработную плату офисного сотрудника), сотрудники сферы услуг и опытные управленцы. Не упадет спрос и на самую востребованную работодателями позицию – менеджеров по продажам, ведь именно от этих людей зависит прибыль компании, а количество опытных и талантливых менеджеров по продажам не так уж велико.
А вот экономистам и юристам приходится конкурировать за вакансии, так как предложений от компаний в этих сферах меньше, чем соискателей. В ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится. В профобласти «Бухгалтерия/Финансы предприятия» hh.индекс* за первое полугодие 2012 г. составил 1,2 – на одну вакансию приходится больше одного соискателя, у юристов конкуренция еще больше — hh.индекс здесь составил 1,4 пункта.
*Этот показатель рассчитывается как соотношение числа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru к количеству вакансий, опубликованных компаниями-работодателями. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.