Идею переписать Трудовой кодекс поддерживает 33% работодателей

  • Post category:Новости

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, идея бизнесмена Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.

По мнению бизнесмена, используемый в настоящее время Трудовой кодекс РФ безнадёжно устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, а значит, вместо периодического внесения поправок документ следует переписать с нуля.

С точкой зрения Прохорова согласна треть опрошенных нами представителей компаний (33%): «У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит»; «Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ».

В отличие от них 47% представителей отечественных предприятий и организаций считают, что полностью менять Трудовой кодекс не следует. Многие респонденты подозревают, что, выдвигая подобное предложение, Прохоров заботится лишь о том, чтобы работодатель был более защищённым с точки зрения закона: «Гарантии для работников, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей»; «Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений».

Стоит отметить, что в прозрачности намерений Михаила Прохорова сомневаются и некоторые из тех, кто дал утвердительный ответ на поставленный вопрос: «Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут…»

Ещё 20% участников исследования не смогли определить своё отношение к инициативе бизнесмена. Некоторые из них сообщают, что ничего не знают о Михаиле Прохорове. Другие признают, что «в существующем Трудовом кодексе действительно много противоречий», но при этом сомневаются, что документ стоит полностью переписывать: «Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого».