Итоги февральского рынка труда

  • Post category:Новости

«Личные Деньги». По данным дайджеста SuperJob.ru, количество вакансий в феврале 2011 по сравнению с январем уменьшилось на 7,6%. При этом снижение числа вакансий зафиксировано во всех сферах, за исключением сферы телекома и фитнеса / спорта.

О стабильной ситуации на рынке труда свидетельствует и растущий индекс hr-активности Superjob. В феврале 2011 года он вырос на 4,1 пункта, что говорит о росте числа заказов на поиск персонала в кадровых агентствах.

В феврале активно вышли на рынок соискатели. Если в январе мы фиксировали сокращение числа резюме, то сейчас отмечается максимальный за последние полгода прирост анкет кандидатов — 12%. Наиболее активно за поиск работы взялись молодые специалисты — количество их резюме за месяц выросло на 15%.

Наибольшее количество резюме по-прежнему находится в разделах «Продажи / Закупки», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Административная работа», «Промышленность / Производство», «Транспорт».

Рынок труда вышел из кризиса, и качественно сегодняшняя ситуация во многом напоминает докризисные времена: соотношение поступающих резюме и открываемых вакансий близко к докризисному. На конец февраля соотношение «предложение /спрос» по всей базе Superjob.ru составило 5,6 резюме на вакансию, как и летом 2008 года. Наиболее высокий конкурс по-прежнему на государственной службе: 52 кандидата на место. Наименьший — среди рабочих: 1,8 резюме на вакансию.

В феврале немного увеличилась напряженность на региональных рынках. Пока сложнее всего найти работу юристам в Казани (13,4 резюме безработных на вакансию), а легче всего трудоустроиться в сфере ИТ в Новосибирске и Екатеринбурге (0,6 резюме безработных на вакансию).

Между тем, по сравнению с прошлым годом ситуация достаточно оптимистична: за год число рабочих мест, заявленных на Superjob.ru, выросло вдвое, а напряженность в большинстве сегментов снизилась в 2-3 раза.

Интересные изменения происходят в структуре спроса. Уже несколько месяцев мы наблюдаем борьбу менеджеров по продажам и квалифицированных рабочих за первую строку нашего рейтинга востребованных специалистов.

В феврале квалифицированные рабочие лидировали по числу запросов, однако спрос на них снизился на 1,3 пункта. Эту же тенденцию отмечали и кадровые агентства: если в январе текущего года почти каждый шестой представитель КА отмечал высокий спрос на квалифицированных рабочих, то в феврале — только каждый девятый. Представители кадровых агентств также отметили растущий спрос на менеджеров среднего звена, тогда как ранее на протяжении 7 месяцев наибольшее число вакансий приходилось на позиции специалистов.

В рейтинге запросов на руководящий персонал лидируют, как и в прошлом месяце, директора магазинов. В тройку лидеров вошли также коммерческие директора и директора филиалов. Самый значительный рост спроса наблюдался на позиции коммерческих директоров (за месяц он увеличился на 1,7 пункта), технических директоров (+1,4 пункта) и директоров по развитию (+1,2 пункта).

Наибольшее количество вакансий сосредоточено в следующих сферах: «Продажи / Закупки», «Промышленность / Производство», «Рабочие специальности», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Проектирование / Строительство».

В преддверии весны рынок труда порадовал и ростом зарплат: за месяц средние зарплатные предложения выросли во всех исследуемых сегментах за исключением сферы информационных технологий. Наибольший прирост продемонстрировали зарплаты в банковском секторе (+1,1%) и в сегменте управления персоналом (+1%), а максимальный годовой рост показали зарплатные предложения в сфере «Реклама / Маркетинг / PR» (+11,9%).

Рынок забывает о сложностях кризисного периода. Как показывают опросы нашего Исследовательского центра, сейчас в большинстве компаний выплачивают зарплату вовремя и регулярно ее индексируют. В каждой третьей российской компании индексация заработных плат состоялась менее полугода назад, и в 85% компаний зарплата была выплачена вовремя.