По данным исследования, проведенного журналом «Деловой квартал», в первом полугодии 2010 года рынок бизнес-образования Нижнего Новгорода вырос на 30–40% (по сравнению с I п/г 2009 г). После прошлогоднего спада (в 2009 г. выручка бизнес-школ уменьшилась вдвое) эксперты заговорили об уверенном росте рынка.
Руководители стали уделять больше внимания обучению персонала. 80% выручки бизнес-школ — от корпоративных слушателей. Более чем в два раза (на 60%) увеличилось количество предприятий, обращавшихся к услугам тренинговых центров. Становятся популярны корпоративные тренинги под определенно поставленную предприятием задачу. Клиенты по-прежнему предпочитают учиться быстро. Большинство ведущих тренинговых компаний практически полностью переквалифицировались на семинарные и краткосрочные курсы. На них лидеры делают более 90% выручки. По словам экспертов, долгосрочные тренинги требуют большей ответственности и дают отсроченный результат. Поэтому они не так выгодны компаниям.
Во время кризиса бизнес-школы начали экспериментировать с форматами. По словам экспертов, микротренинги (первая «новинка», запущенная сразу после кризиса) по-прежнему пользуются высоким спросом. Кроме того, бизнес-школы заговорили о росте популярности коучинга. Оживился и интерес к масштабным проектам в области формирования ценностей компании и стратегии менеджмента.
По прогнозам нижегородских экспертов, в 2011 году продолжится рост спроса на корпоративные программы в традииционном сегменте (продажи, управленческие компетенции, etc.), получит активное развитие услуга «обучающий консалтинг», а также продолжится экспансия крупных тренинговых компаний и, вполне возможно, в Нижнем Новгороде откроются несколько новых представительств. И если сейчас считается, что регионы отстают от центра на несколько лет по развитию бизнес-образования, то в будущем ситуация сбалансируется, и мы не будем замечать этого разрыва, а увидим интеграцию и новые обучающие проекты.
Читать подробно: Лидеры бизнес-образования Нижнего Новгорода — 2010