Исследование, проведенное НР (Hewlett-Packard) в рамках маркетинговой кампании «НР LaserJet возвращает ваши деньги», показало, что одна неделя отпуска столь же эффективна, как и две, пишет 1news.az. 66% респондентов ответили, что после одной недели отдыха они чувствуют себя на работе значительно эффективнее и то же сказали 63% респондентов о двухнедельном отдыхе.
Респонденты исследования НР сообщили, что наиболее эффективный отдых с точки зрения повышения продуктивности – отпуск на пляже, за который высказались 31% опрошенных. 20% отметили роскошный отдых, предусматривающий проживание на частной вилле, круиз или посещение СПА. Это справедливо для греков (42%), немцев (39%), французов (38%) и южноафриканцев (30%), которые считают, что именно пляжный отдых позволяет вернуться на работу максимально отдохнувшим. Испанцы (39%) и респонденты из ОАЭ (26%) предпочитают «роскошный» отпуск.
Русские респонденты наиболее склонны искать в отпуске приключений — 28% опрошенных скорее займется дайвингом или пойдет в поход, чем весь отпуск пролежит на пляже. В целом наименее эффективен для снижения стресса и повышения трудоспособности «образовательный» отдых (8%), посвященный хобби или экотуризму.
Исследование НР – охватившее 11 стран – выявило, что большинство сотрудников малых и средних компаний чувствуют, что отпуск позволяет им возвратиться к работе с новыми силами, с большей мотивацией и работать более продуктивно.
83% респондентов полностью согласны с тем, что после отпуска у них возрастает уровень мотивации, а 57% респондентов полностью согласны, что отпуск позволяет им полностью переключиться и возвратиться к работе со свежими силами.
Эффективность и производительность труда после отпуска сотрудников офисов отличается в разных странах Европы, охваченных исследованием НР. 72% греков чувствуют себя после отпуска более отдохнувшими и мотивированными (что в два раза больше, чем аналогичный показатель голландцев). На втором месте турки (63%) и жители Южной Африки (56%). После отдыха хуже всех работается французам – лишь 22% опрошенных чувствуют себя мотивированными к работе после отпуска, и лишь немногим лучше работается после каникул испанцам – 26%.