Россия вступила в Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 132 об оплачиваемых отпусках

  • Post category:Новости

Россия вступила в Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 132 об оплачиваемых отпусках, обязывающую наемных работников «отгуливать» не менее трех недель в год, сообщает Финанс.-онлайн со ссылкой на «Российскую газету».

Ратификация международного документа потребует внести ряд изменений в отечественное законодательство. Теперь работнику придется брать отпуск минимум на две недели подряд, а остаток отпускных дней нужно будет использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.

Многие организации делят отпуска на две-три части, но из-за этого работники порой не успевают отгулять все положенное им время, и отпуска накапливаются. А потом человек выпадает из рабочего процесса на несколько месяцев, решив наверстать упущенное. Теперь копить дни отпуска «на всякий случай» не получится.

Из 183 государств — участниц Международной организации труда (МОТ) к этой Конвенции пока присоединились только 35. Остальные, даже развитые, государства, исходя из интересов собственного бизнеса, собственной экономики, пока не решаются отпускать сотрудников с рабочего места хотя бы на три недели единовременно.

Одновременно с Конвенцией об оплачиваемых отпусках Россия ратифицировала также Конвенцию N 154 о содействии коллективным переговорам. Суть документа в том, что переговорный процесс между работодателем и работниками должен идти на регулярной основе. То есть заключили коллективный договор — хорошо, но на этом нельзя останавливаться. Меняется экономическая ситуация — необходимо менять и договоренности между трудом и капиталом.