Пермь. Выпускникам некогда популярных специальностей будет в этом году сложно трудоустроиться

  • Post category:Новости

Это лето для выпускников пермских вузов будет действительно «жарким». Только часть из молодых специалистов, вышедших на рынок труда, сможет быстро трудоустроиться. Как отмечают эксперты HR-рынка, шансы трудоустроиться есть у выпускников специальностей технического профиля. «Как и в разгар кризиса, необходимы инженеры, энергетики, механики и электрики, в особенности на производстве. Предприятия готовы брать таких специалистов прямо со студенческой скамьи на довольно серьезный участок работы», — считает директор офиса кадровой компании АНКОР в Перми Ирина Денисова. Не останутся без работы и выпускники мед- и фармакадемий, IT-специалисты.

Выпускники с дипломом юриста, экономиста, маркетолога, строителя и бухгалтера, столь популярные несколько лет назад, столкнутся со сложностями при трудоустройстве. По словам руководителя Межвузовского кадрового центра ПГТУ Марии Смирновой, эти специалисты востребованы, но при условии опыта работы, а сейчас компании проще нанять высококвалифицированного работника, чем выпускника без опыта работы. Проблемно будет устроиться также филологам, HR-специалистам.

В кризис число вакансий в Перми и Пермском крае сократилось вдвое, и конкуренция за рабочие места обострилась, соответственно, увеличился срок поиска подходящей вакансии. «Мы можем посоветовать выпускникам, испытывающим сложности с трудоустройством, попробовать себя в качестве временных сотрудников. Особенно это актуально в летний период: сотрудники уходят в отпуска и, чтобы бизнес не страдал, а оставшийся персонал не был перегружен, компании вынуждены искать временные варианты», — считает Ирина Денисова.

С прошлого года трудоустроиться выпускникам вузов помогает государство. Как уточнила Мария Смирнова, выпускникам, которые не могут найти работу, государство может предложить стажировку на срок от трех до шести месяцев и компенсировать предприятию трудозатраты наставника на обучение такого специалиста.

Во второй половине года ситуация с поиском работы может измениться к лучшему. Спрос на персонал будет расти в течение второй половины этого года, считает Ирина Денисова. Кроме того, в 2011-2012 года «АНКОР» прогнозирует «демографическую яму», когда за выпускников ВУЗов с профильным образованием компаниям придется буквально «бороться».

Алина Комалутдинова / Источник: on-line.perm.ru


 В России демографическая яма превратит борьбу учебных заведений за абитуриентов в борьбу за жизнь
 Нынешних абитуриентов не привлекают инновационные профессии
 Фурсенко: Демографический кризис переходит в сферу высшего профобразования