Ученые: Удаленные сотрудники работают эффективнее

  • Post category:Новости

Удаленные сотрудники работают эффективнее, чем те, кто вынужден постоянно приходить в офис. К такому выводу пришли исследователи из Молодежного университета Бригам (США), сообщает Rosbalt.ru со ссылкой на портал Gorod812.

Ученые провели анализ данных о 24436 сотрудниках компании IBM в 75 странах, работающих по 38-часовому недельному графику. Результаты показали, что 25% сотрудников испытывают дискомфорт, поскольку из-за работы страдает их личная и семейная жизнь.

С другой стороны, оказалось, что гибкий график и возможность  работать дистанционно позволяют удаленным сотрудникам эффективно работать до 57 часов в неделю, при этом  личная жизнь сотрудников не страдает. Из всего вышеописанного авторы исследования сделали вывод, что работа на дому не только способна предотвратить конфликт между личной жизнью и работой, но  также является эффективным способом повышения производительности труда.

Психологи добавляют, что свободный график работы повышает удовлетворение от выполненного дела и улучшает моральный настрой, причем это распространяется и на мужчин, и на женщин.

Также специалисты отмечают экономическую выгодность удаленных рабочих мест, что особенно важно в сложившейся сложной экономической обстановке во всем мире.

Отметим, что ранее социологи считали, что удаленная работа может мешать карьере.

С одной стороны, сотрудники при большей свободе получают большую зарплату, а работодатели экономят на офисном пространстве. С другой — все больше людей страдают от физических и психологических перегрузок.

По данным опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, сотрудников, работающих на дому, имеют в штате своего предприятия треть опрошенных работодателей. Удаленную работу часто практикуют hr-менеджеры, системные администраторы, литературные редакторы, бухгалтеры и диспетчеры. Иногда возможность работать из дому предоставляется в качестве нематериального поощрения.