Ученые: Из женщин получаются гораздо более эффективные руководители, чем из мужчин

  • Post category:Новости

Исследователи из Университета Дюка в своей статье в Journal of Applied Psychology объяснили, почему из женщин получаются руководители гораздо более эффективные и гораздо более «правильные», чем из мужчин, пишет E-xecutive со ссылкой на британскую The Daily Mail.

Оказывается, разговоры о том, что женщина не может быть хорошим руководителем – всего лишь шовинистический стереотип. Считать иначе – просто дурной тон. Стереотип, между тем, сложился из-за «синдрома стеклянного потолка», суть которого – в сложностях карьерного продвижения. Женщины не хуже мужчин видят себя на верхушке корпоративной иерархии, но вот восхождение по карьерной лестнице им дается куда сложнее. Как только женщине удается прорваться со средних позиций на высшие, их главные качества начинают работать на полную мощность.

Женщины более ответственны, они лучше умеют общаться, у них выше желание работать и выше фактическая трудоспособность. Последнее обстоятельство относится к категории «не было бы счастья, да несчастье помогло». Ученые предполагают, что мужчины сами воспитали в женщинах служебное рвение, и теперь пожинают плоды своего пренебрежения к коллегам в юбках. Женщины закалились и научились нормально воспринимать необходимость работать по 18 часов в сутки для достижения желаемого результата.

А если учесть, что у леди-босса априори есть кредит доверия (особенно если руководительница хороша собой и не склонна скандалить по пустякам), мужчинам стоит задуматься «о вечном». Не исключено, что их время нахождения на корпоративном Олимпе неотвратимо утекает.