По данным Росстата, в марте 2010 года численность уволенных работников по наблюдаемым видам экономической деятельности составила 451,4 тыс. человек по сравнению с 372,5 тыс. человек в феврале текущего года. Таким образом, численность уволенных увеличилась на 21%.
В отличие от января и февраля 2010 г., в марте численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 20,6 тыс. человек.
В марте было принято на работу 430,8 тыс. человек, что на 5,8% больше, чем в феврале 2010 года.
По сведениям обследованных организаций было принято на работу 2,7% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,8% списочной численности работников (в феврале 2010г. соответственно 2,5% и 2,3%).
В марте 2010 г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 172,7 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 149,3 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,9% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 85,5% приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций на конец марта 2010г. численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9% — в организациях обрабатывающих производств до 2,3-2,4% — в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 65,2% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 0,3 процентного пункта меньше, чем в феврале 2010г.), 7,6% — по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта больше), 4,6% — в связи с сокращением численности (на 0,9 процентного пункта меньше).
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в марте 2010 г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (86,9%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности (10,0%), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,4%).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, колеблется от 1,0% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,6% — в организациях финансовой деятельности. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 69,3% приходится на организации обрабатывающих производств.