Ускорить и удешевить процедуру увольнения сотрудников путём внесения поправок в Трудовой кодекс предложил на днях бизнесмен Михаил Прохоров.
Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, идею Прохорова, возглавляющего в РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей) комитет по рынку труда, сочли удачной 40% представителей отечественных компаний. По мнению респондентов, бизнесмен поднял вопросы, актуальные для многих современных российских предпринимателей. Участники опроса считают, что, внося изменения в ТК, «необходимо продумать методы защиты работодателя от недобросовестных сотрудников».
В свою очередь противники инициативы – 35% уверены, что Трудовой кодекс не нуждается в коррекции. По их мнению, 14 дней – это и так слишком короткий срок для увольнения работника.
Затруднился с ответом каждый четвёртый участник опроса – 25%.
Некоторые представители компаний пока не знакомы с предложением Прохорова или же не знают подробностей. Другие опасаются, что поправки в ТК могут привести к негативным последствиям для работников.
Вопрос увольнения избыточной рабочей силы остается актуальным для российских компаний После кризиса рост безработицы сменится на охоту за специалистами Страх потери работы является основным среди переживаний, связанных с трудовой деятельностью
Как избежать увольнения и не допустить снижения зарплаты? Консультируют юристы С поправкой на инфляцию. Работодатель готов корректировать зарплаты Как оформить запись в трудовой книжке о сокращении?