За последние три года количество желающих работать в российских компаниях сократилось

  • Post category:Новости

По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года сократилось.

По признанию 41% респондентов, принадлежность компании не играет для них большой роли, куда важнее – «условия для работы», «хороший коллектив» и, конечно же, «адекватная оплата труда». Мужчины придерживаются этой точки зрения заметно чаще женщин (46% против 36%). Уверенность в том, что для успешной работы важны совсем иные факторы, нежели происхождение организации-работодателя, растёт с увеличением возраста участников опроса, а также их дохода.

Трудиться на благо отечественной компании предпочитает каждый четвёртый респондент 25%. Женщин среди них больше (29% против 22% среди мужчин). Чаще остальных работать на российские компании хотят участники исследования, зарабатывающие до 15 тысяч рублей в месяц 39%. Свои предпочтения респонденты объясняют особенностями менталитета, привычкой, а также отрицательным опытом работы в зарубежных компаниях. Число желающих работать именно в отечественной компании за последние три года сократилось с 33% в 2007 году до 25% в нынешнем.

Работать в иностранной компании предпочли бы 28% россиян. Чаще других о такой работе грезит молодёжь до 30 лет 30%, стремящаяся получить «хороший опыт» и практику иностранного языка. По мнению респондентов, в зарубежных компаниях больше порядка, а их сотрудники получают «социальные гарантии, ДМС и карьерный рост». Ради всего этого участники опроса готовы закрыть глаза на такие нюансы, как «высокие требования и ненормированный рабочий день». Судя по результатам опроса, о преимуществах работы в зарубежных структурах лучше осведомлены высокооплачиваемые респонденты: желание работать на иностранцев растёт прямо пропорционально уровню их дохода.

Затруднились с ответом 6% россиян: «Я работал только в российских компаниях, поэтому не могу сравнивать».