Возможность переквалификации рассматривают 89% экономически активных россиян, при этом 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля», таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.
Конкуренция среди соискателей, обострившаяся в связи с экономическим кризисом, заставляет многих россиян задумываться о переквалификации или даже смене профессии. 89% наших сограждан признаются, что они готовы пройти дополнительное обучение, приобрести новые знания, а возможно, и профессию.
Совершенно новую специальность готовы освоить 39% россиян. К кардинальным переменам чаще стремится молодёжь до 23 лет – 45%. Осваивать профессию «с нуля» чаще других готовы респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц – 51%.
В свою очередь 26% опрошенных, задумывающихся о переквалификации, более осторожны: по их словам, на данном этапе они хотели бы обучиться смежным с основной профессией специальностям.
В планы 24% респондентов входит получение новых знаний исключительно в рамках уже имеющейся профессии. Закономерно, что больше всего тех, кто не хочет делать резких движений, наблюдается среди россиян старше 50 лет – 30%. Не собирается радикально менять сферу деятельности и каждый третий среди респондентов, зарабатывающих более 45 тысяч рублей в месяц – 33%.
Не заинтересованы в переквалификации 7% наших сограждан. 4% из них объясняют свою позицию тем, что их квалификация и так достаточно высока. Мужчин, уверенных в себе, несколько больше, чем женщин (5% против 3%). Кроме того, настоящими профессионалами, не нуждающимися в дополнительном обучении, считают себя 15% россиян старше 50 лет.
Ещё 3% россиян не имеют для переобучения возможностей или желания. Затруднились с ответом 4% респондентов.
Число тех, кто не боится попробовать себя в чём-то новом, за последний год возросло на 4%. Некоторые россияне, анализируя ситуацию на рынке труда, посредством переквалификации пытаются подстраховаться на случай повторения кризиса: «Думаю, что в сложившейся обстановке необходимо иметь как минимум три специальности. Очень много примеров, когда человек приходит на работу, а ему с ходу сообщают, что он уволен. Если же имеешь в запасе несколько специальностей, то найти работу гораздо легче».
Судя по комментариям респондентов, некоторую роль сыграли и антикризисные меры властей, в частности, государственные программы переквалификации: «Узнала о президентской программе повышения квалификации руководящих кадров. Жду набор»; «Недавно прошла профессиональную переподготовку, пытаюсь освоить профессию оценщика. И это не предел!»