В прошлом году четверть работников занимались переобучением и повышением квалификации

  • Post category:Новости

В 2009 году более четверти из 6000 опрошенных россиян, проходили обучение, причем около половины поступили на новые курсы и программы. Сторонники обучения во время кризиса в основном хотели повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Почти 50% опрошенных надеялись в результате повысить квалификацию, а пятая часть – сменить профессию. 11% учились просто потому, что появилось свободное время. Более 70% учившихся в прошлом году довольны результатом.

Опрошенные эксперты говорят, что спрос на образование в России вообще невысокий, а во время спада – тем более. Столь благодушное отношение респондентов к учебе объясняется, прежде всего, тем, что ни работодатели, ни работники никаких особых результатов от нее и не ждут. Дополнительное образование – конечно, плюс для кандидата, но его отсутствие по-прежнему не является серьезным минусом, говорит глава группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Исключение – разве что финансисты и IT-специалисты, для которых значение курсов и программ повышения квалификации стало выше.

В этих отраслях специалисты зачастую сами оплачивают образование, поэтому и спрос на него выше, и слушатели стремятся получить от него больше. Но чаще российские работники попадают на учебные курсы и программы повышения квалификации за счет работодателя. Например, по другому
недавнему опросу, 68% компаний в 2010 г. собираются обучать работников (в основном, правда, собственными силами – в кризис средств не хватает).

  Подробнее: Учеба в кризис: кто и зачем учился в России за последний год