До сих пор количество размещаемых резюме в данной профессиональной области в 12 раз превышает количество открытых вакансий. «Предлагаемые зарплаты для директоров по персоналу и специалистов по тренингам снизились в течение прошлого года, тогда как оплата труда рядовых HR-менеджеров и рекрутеров была достаточно стабильна», — отмечает Юлия Сахарова, директор петербургского филиала портала HeadHunter.
По мнению руководителя HR-департамента рекрутинговой компании Antal Russia Натальи Бирюковой, сегодня работодатели стараются удержаться в установленной «вилке» зарплат. «Если кандидат не работает или его положение на текущем месте работы нестабильно, то компания старается занизить предлагаемый оклад. На рынке достаточно профессионалов, ищущих работу. Как правило, им предлагается зарплата чуть ниже среднего показателя по рынку», — говорит Наталья Бирюкова.
Средняя зарплата, предлагаемая менеджерам по персоналу — около 25 тыс. руб. в месяц. Средняя зарплата для директоров по персоналу – от 40 до 50 тыс. руб. Кроме того, в данный момент востребованы кандидаты на позицию HR-директора с опытом управления изменениями – в связи с проводимыми сокращениями в компаниях.
По теме: Директор по персоналу: Обзор заработных плат Март 2010