Екатеринбург. Бизнес планирует увеличить бюджеты на обучение персонала

По результатам опроса работодателей России, более двух третей компаний в 2010 году увеличивают расходы на персонал по сравнению с предыдущим. Однако большая часть из них планирует проводить переобучение своими силами.

«В Екатеринбурге ситуация складывается именно таким образом, — констатирует бизнес-тренер Александр Меренков. — Многие компании уже поняли, что необходимо снова обучать сотрудников, однако ресурсы ограничены, поэтому компании находятся перед выбором — привлекать сторонних преподавателей или обучать персонал своими силами».

В такой ситуации руководители все чаще посылают на тренинги одного сотрудника, который, обучившись, возвращается на предприятие и передает свои знания остальным сотрудникам. Это позволяет сэкономить материальные ресурсы, но эффективность подобной схемы у профессионалов вызывает большое сомнение.

«К сожалению профессионалов, вопрос стоимости по-прежнему остается определяющим в вопросах бизнес-образования», — говорит Евгения Бунина, руководитель отдела продаж корпоративного обучения компании «Апрайт». «В России еще не сложился подход к оценке бизнес-тренеров по эффективности их работы. Поэтому так популярны дешевые тренеры», — заключает Меренков.

Но даже несмотря на посткризисную экономию, участники рынка бизнес-образования Екатеринбурга уверены — рост в их сегменте рынка будет. Какой именно — прогнозы разных игроков расходятся: от 10% до 50%.

Общий тренд подтверждают и планы по обучению компаний. Крупные предприятия, как минимум, не будут сокращать бюджеты на обучение сотрудников, а в большинстве случаев образовательный бюджет только возрастет, причем в смете расходов на обучение — как внутренние образовательные программы, так и привлечение внешних специалистов.

«В этом году мы прогнозируем, что бюджет на обучение сотрудников на Урале вырастет на 50% по сравнению с 2009 годом», — рассказала 66.ru Дарья Вольхина, специалист по связям с общественностью МТС-Урал.


  В 2010 году компании увеличивают расходы на обучение сотрудников, однако тренинговым компаниям ждать подъема пока рано

Другие по теме

Начала действовать программа для социальных предпринимателей

Будет предоставлено две бесплатные вакансии каждой компании малого и среднего бизнеса в статусе социального предприятия...

Курсы онлайн

Повышение квалификации и профпереподготовка. Тренинги и семинары

Программы МВА

для руководителей среднего и высшего звена. Пройдите обучение MBA в престижных бизнес-школах России!