40% респондентов ответили утвердительно на вопрос о возможной смене работы в 2010 году, тогда как 31% скорее склоняются к подобному варианту, нежели приняли твердое решение. Остаться на нынешнем рабочем месте планируют только 6% респондентов, в то время как 17% еще не определились в своем выборе, сообщает «Деловой квартал» со ссылкой на компанию HeadHunter, которая в январе 2010 года провела опрос среди штатных сотрудников российских организаций. В исследовании приняли участие 9043 человека.
Наиболее популярными причинами, вызывающими желание сменить работу, являются такие факторы как «низкая зарплата», о котором упомянули 43% участников опроса, «отсутствие карьерных перспектив» и «неадекватное руководство» (35% соответственно). «Чрезмерной загруженностью работы и нервной обстановкой» оказались недовольны 20% респондентов. 15% сотрудников, принявших участие в опросе, заявили, что планируют искать другого работодателя в связи со слухами о грядущих сокращениях. И, наконец, недовольными чрезмерной загруженностью работой и нервной обстановкой в офисе оказались 14% респондентов.
Исследование показало, что кризис и его реалии не способны заставить российских специалистов и управленцев снизить свои зарплатные ожидания ради скорого трудоустройства. О такой принципиальной позиции заявили 56% опрошенных. Еще 25% респондентов добавили, что также не готовы понизить свою цену перед потенциальным работодателем в связи с тем, что кризис, по их мнению, уже завершился. И только 19% готовы пойти на уступки и согласиться на более низкую зарплату, так как кризис и связанный с ним алгоритм поведения для них все еще актуален.
Наиболее склонными к смене работы оказались специалисты из таких сфер как транспорт и логистика – 56%, юриспруденция – 52%, маркетинг, реклама и брендинг – 51%. В своих планах по смене работодателя к ним также близки финансисты и сотрудники сферы оптовых продаж (49% которых планируют сменить место работы в
Специалисты в области управления персоналом менее всего склонны менять место работы в 2010 году. Именно так выразили свою позицию 10% представителей данной сферы. Среди тех, кто склоняется к смене работодателя, но не принял окончательного решения, первенство заняли работники области FMCG – 34% респондентов.
По теме:
40% офисных сотрудников хотя бы раз в день задумываются об увольнении
Совет. Как сменить работу «красиво»