Государственный электронный банк вакансий «Работа в России» сжался почти на 40%

  • Post category:Новости

Государственный электронный банк вакансий «Работа в России» сжался почти на 40% — до 673 тыс. предложений. Год назад, в момент запуска портала, соискателям предлагалось около 750 тыс. рабочих мест. Сейчас количество вакансий продолжает падать на несколько тысяч в день. Об этом пишет «Финанс.-онлайн«.

Эксперты выделяют 2 причины этой тенденции. Первая — целевая аудитория trudvsem.ru не слишком активно присутствует в интернете. Людей, претендующих на позиции «комплектовщик» или «монтер путей», особенно в регионах, вряд ли можно назвать активными пользователями Сети. Работодателю ничего не остается, как использовать уже проверенные методы, например печатные издания или государственный портал, сообщает Infox.ru.

Вторая причина — недостаточное удобство интерфейса «Работы в России» для пользователей. Поскольку сайт был запущен «вручную», его создатели не проработали все детали цепочки трудоустройства и поиска работы, характерные для коммерческих ресурсов.

Объем вакансий на портале «Работа в России» сокращается из-за уменьшения количества предложений работы компаний-клиентов, считает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Кроме того, некоторые работодатели признают размещение на trudvsem.ru неэффективным и перестают пользоваться услугами сайта. Падение количества вакансий на этом ресурсе, впрочем, не означает столь значительного уменьшения предложений работы в стране.

По мнению директора независимого института социальной политики Татьяны Малевой, снижение числа вакансий связано с нарастанием кризиса. Пока безработица в России относительно невелика, но она довольно длительная. Свыше трети людей ищут работу более года. Когда возникает риск длительной безработицы, вакансии, предлагаемые на trudvsem.ru, прежде достаточно непривлекательные, становятся востребованными. Татьяна Малева не исключает, что рабочие места могут не заполняться, а ликвидироваться. Когда государственным предприятиям уменьшают финансирование, они сокращают не работников, а вакансии.

Уменьшение вакансий в государственном секторе связано с общей экономической ситуацией в стране, говорит руководитель проекта zarplata.ru Рустам Юсупов. Сокращение бюджетов госструктур, общий курс на снижение расходов и экономию средств – все это обязательно должно было сказаться на общем количестве рабочих мест госаппарата. Источник на кадровом рынке говорит, что госпортал недостаточно раскручен, и работодатели и соискатели просто о нем не знают.

Снижение количества вакансий на «Работе в России» связано и с сезонным фактором. Конец года традиционно уменьшает спрос на персонал. Компании прекращают набор для подведения итогов года. А с началом года активность рынка труда вновь повышается. За два неполных рабочих дня января на zarplata.ru было размещено более 2 тыс. новых вакансий. При этом их количество на trudvsem.ru пока продолжает падать.

Напомним, что с начала острой фазы мирового экономического кризиса в октябре 2009г. глобальная экономика потеряла 20 млн. рабочих мест. Такая цифра приводится в докладе Международной организации труда (МОТ).

В декабре 2009 года замминистра здравоохранения и социального развития Максим Топилин сообщил, что почти полмиллиона россиян рискуют потерять работу. По его словам, сейчас под риском увольнения находятся 460 тыс. человек.

Ранее глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова призвала регионы оперативно подготовиться к продолжению мер по активизации и усилению помощи гражданам, находящимся под риском увольнения в 2010 году.

По теме:
Остался без работы — учись…
Москвичам обещают работу, но временно. У социологов нет единого прогноза по дальнейшей ситуации на рынке труда
Кому прибавят зарплату. Доходы россиян проиграют состязание с инфляцией