2010 год для кадровиков и HR-менеджеров будет насыщенным

  • Post category:Новости

По прогнозам журнала «Кадровое дело» новый 2010 год для кадровиков и HR-менеджеров будет насыщенным. В некоторых отраслях экономики продолжится практика сокращений, простоев, снижения заработных плат (таблица ниже). Поэтому будут актуальны функции по кадровому делопроизводству и управлению конфликтами.

В более или менее стабильных отраслях внимание будет направлено на поиск и обучение основного персонала. Во всех сферах экономики понадобятся инструменты по одновременному повышению качества труда и снижению издержек, новые схемы мотивации. Фронт работы большой, а значит, потребность в квалифицированных специалистах по персоналу не угаснет.

Актуальные направления в сфере управления персоналом

Направление Специализация Сектор экономики
Оформление сокращений, снижение зарплаты Кадровое делопроизводство, экономика труда, конфликтология Автомобилестроение, химическая промышленность
Подбор персонала, обучение работе в изменяющихся условиях Рекрутинг, бизнес-образование Страхование, фармацевтика, консалтинг, банки
Мотивация персонала в условиях неопределенности Экономика труда, социальная психология Все отрасли
Поддержание эффективности труда на стабильном уровне Стратегическое и тактическое управление персоналом Добывающая промышленность, производство