Челябинск. Образование для взрослых: «учить, нельзя уволить»

  • Post category:Новости

Уникальная выставка, совершенно новая для региона по концепции и содержанию, прошла в Челябинске в двадцатых числах октября — «Образование для взрослых: повышение квалификации, переподготовка»

Подобные выставочные проекты стали уже традиционными для москвичей и питерцев, адресованные до кризиса в первую очередь бизнес-сообществу. В нашем промышленном регионе, который как никакой другой испытал всю остроту кризисных сокращений и безработицы, выставка «Образование для взрослых» получила совсем иное, глубоко социально звучание.

— Портрет посетителя этой выставки неоднородный и пёстрый, — рассказала газете «Вечерний Челябинск» организатор выставки, директор Первого выставочного объединения Светлана МЕЩЕРЯКОВА. — В целом эта выставка специально для тех, кто уже имеет высшее образование или оканчивает вуз и стремится продолжить обучение, для тех, кто заинтересован в развитии карьеры, увеличении дохода, ищет интересное общение и полезные связи.

Стенд проекта UBO.ruВ первую очередь мы ориентировались на руководителей предприятий, которые продолжают вкладывать средства в обучение персонала и развитие собственных управленческих навыков. К счастью, опрос, проведённый на выставке, показал: директоров, которые в предложении «Учить нельзя уволить» запятую ставят после первого слова, достаточно много.

Они выбирали программы корпоративного обучения для персонала и тренинги по мотивации и управлению для себя. Малый и средний бизнес, с которым мы часто работаем и по другим выставкам, нередко отмечает, что раньше бизнес шёл в гору сам собой, теперь же, чтобы выжить, не хватает вполне конкретных знаний по маркетингу, управлению, менеджменту, финансам.

Вторая категория, тоже многочисленно представленная на выставке, — это челябинцы, готовые доучиться, чтобы сохранить работу или получить совсем новую специальность, более востребованную сегодня на рынке. Третья категория посетителей, пожалуй самая тяжёлая, — это те, кто потерял работу и пришёл на выставку с одной лишь целью — найти новую на доске «золотых» вакансий, установленной в центре выставочного зала.

Благодаря управлению по труду и занятости населения Челябинской области, активно поддержавшему идею проведения выставки, на доске «золотых» вакансий разместилось около ста предложений. К формированию этого «золотого» списка присоединились и челябинские компании, которые продолжают набирать специалистов: кризис закончится, а кадры, как известно, решают всё!

Подводя итоги выставки, интересы посетителей распределились следующим образом: большая часть челябинцев, а именно 30 процентов, пришли на выставку с целью найти работу, чуть меньше — 23,7 процента респондентов — узнать о курсах переподготовки и повышения квалификации, 12,5 процента посетителей ответили: «Расширить кругозор, получить информацию о конкурентах, просто интересно».

Узнать о программах личностного роста пришли 10 процентов, второе высшее образование интересовало 8,75 процента, краткосрочные программы обучения, президентская программа и МВА — по 5 процентов каждый вариант ответа. Что характерно, согласно данным этого же опроса, почти половина тех, кто пришёл на выставку в поисках работы, нашли для себя тот или иной вариант — либо на доске «золотых» вакансий, либо на стендах компаний, специализирующихся на профпереподготовке кадров.

Эту важную тенденцию оценил начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Леонид Шушарин, который с самого начала поддержал идею проведения выставки и выразил пожелание делать такие проекты ежегодными. Непонятно в этой ситуации лишь одно — равнодушная позиция регионального министерства образования, в кабинетах которого выставка «Образование для взрослых» отклика не нашла.

Выставка «Образование для взрослых: повышение квалификации, переподготовка - 2009» ЧелябинскХотя, как выяснилось, проблем у высшего образования хватает. Главная, пожалуй, с которой столкнулись вузы этим летом, — трудоустройство выпускников.

Что же касается второго высшего образования, дополнительного и дистанционного обучения, то здесь специалисты вузов отметили всплеск интереса со стороны взрослых абитуриентов. Небывалый ажиотаж практически всех представителей высших учебных заведений отмечают вокруг специальности «Государственное и муниципальное управление», связывая сей факт с тем, что всё больше и больше наших сограждан в неспокойное время кризиса предпочитают стабильность и определённость профессии чиновника нестабильному и опасному водовороту бизнеса.

Выставка «Образование для взрослых: повышение квалификации, переподготовка - 2009» ЧелябинскПрямо на выставке посетители  могли записаться на курсы обучения вполне земным и востребованным в любое время профессиям — от портных-закройщиков до мастеров ногтевого сервиса, а также подготовки настоящих садоводов, флористов, дизайнеров интерьера и многих других специалистов. На стендах компаний проходили яркие и заманчивые мастер-классы. Действительно, лучше один раз увидеть.

Кстати, и увидеть, и услышать, и даже принять участие, а также оценить эффективность и привлекательность той или иной обучающей программы, надёжность и серьёзность обучающего центра или вуза, компетенцию и харизму преподавателя можно было прямо на выставке. В течение двух выставочных дней один за другим шли семинары, мастер-классы и презентации, организованные самими участниками.

Те, кто пришёл на выставку целенаправленно — выбрать вуз или курс, смогли напрямую задать вопросы ректорам высших учебных заведений и преподавателям. Сегодня можно говорить уверенно, что все эти мероприятия (а их состоялось более двадцати) прошли не зря: на курсы записались порядка двух сотен челябинцев — будущих риелторов, визажистов, мастеров ногтевого сервиса, менеджеров по туризму и продажам, флористов и дизайнеров интерьеров. 


— Мы постарались предоставить челябинцам как можно более полную и честную информацию о сфере второго и дополнительного образования на рынке Челябинской области, — продолжает Светлана Мещерякова. — Хотелось бы, чтобы выставка стала тем необходимым импульсом, который повысит эффективность рынка труда!