Правительство Свердловской области видит спасение экономики региона в переподготовке кадров

  • Post category:Новости

Взяв курс на инновационное развитие, государство особое внимание уделяется мерам, направленным на подготовку и переподготовку кадров для перспективных и новых рынков труда, обеспечивающих потребности инновационной экономики.

Структурная перестройка экономики изменяет параметры рынка труда, требует корректировки социального заказа на содержание профессиональной подготовки, активного сотрудничества предприятий и учреждений профобразования, широкого использования принципа «обучение на заказ.

В связи с этим основные ориентиры Программы содействия занятости населения Свердловской области в 2009 году определялись как сиюминутными задачами по сохранению кадрового потенциала, так и приоритетами стратегии развития области.

Если спрос на специалистов в докризисный период преимущественно соответствовал потребностям индустриальной экономики, решающей вопросы массового производства и насыщения рынка, то сегодня востребованность специалистов в экспортоориентированных отраслях, таких как металлургия, химическое производство, машиностроение, снизилась. Поскольку эти сектора экономики являются ключевыми для Свердловской области, региональное правительство области предпринимает решительные шаги по сохранению их кадрового потенциала в рамках программы антикризисных мер.

Одновременно осуществляется опережающая  переподготовка кадров для перспективных и новых рынков труда, обеспечивающих потребности инновационного развития экономики.

Как сообщает РИА Новости, в рамках Программы было заключено 347 государственных контрактов  об оказании услуг по профессиональному обучению около четырех тысяч работников с 63 предприятий. Сегодня 2162 человека уже приступили к работе по новым специальностям, в том числе востребованным как в настоящее время, так и в перспективе. Среди них — операторы станков с ЧПУ, электросварщики, электромонтеры, специалисты по системам гидроприводов и средств автоматики, промышленные альпинисты, менеджеры по маркетингу и сбыту, специалисты по проектированию и разработке конструкторской непараметрической документации, инженеры по обработке металлов давлением, специалисты по проверке, калибровке средств измерений теплотехнических величин.

Всего в  2009 году запланировано опережающее профессиональное обучение порядка 5100 работников по программам, ориентированным на новые рынки труда, в том числе в посткризисный период.

Важно понимать, что получение востребованных современной экономикой профессий особенно необходимо в моногородах, которые  отличают профессиональная однородность жителей, низкая трудовая мобильность, ограниченные финансовые возможности значительной части населения.

Наиболее успешно реализуется Программа в части освоения средств субсидий, выделенных на опережающее профессиональное обучение работников организаций, расположенных на территории Новолялинского,  Кировградского и Нижнетуринского городских округов. Все эти территории являются моногородами.

Следует отметить, что стандартные программы переподготовки безработных граждан в условиях моногорода зачастую оказываются малоэффективными, поскольку сохраняется риск не трудоустроить работника после обучения из-за кризисных явлений на градообразующих предприятиях.

Поэтому при определении программ обучения в таких городах учитывалась необходимость подготовки специалистов, способных модернизировать производство, внедрить новые технологии, организовать выпуск востребованной и конкурентоспособной продукции. Перспективным направлением для трудоустройства и самозанятости жителей моногородов обучения было определено обучение в сфере  компьютерных технологий и языковой подготовки, применение в процессе обучения дистанционных технологий.