Работодатели недовольны уровнем подготовки выпускников 2009 года больше, чем выпускников предыдущих лет

  • Post category:Новости

Работодатели недовольны уровнем подготовки выпускников 2009 года больше, чем выпускников предыдущих лет, следует из опроса 380 HR-менеджеров компаний всех регионов России, подготовленного группой компаний HeadHunter. Об этом пишет Газета «Коммерсантъ».

Доволен молодыми специалистами, вышедшими на рынок труда в этом году, 41% работодателей, 37% недовольны, 22% затруднились ответить. В большинстве компаний (65%) отмечают, что уровень подготовки выпускников 2009 года ниже, чем тех, кто закончил вуз три и десять лет назад. Среди качеств молодых специалистов, которые устраивают работодателей, значатся коммуникативные навыки (отметило 62%) и самостоятельность (41%). Половина работодателей недовольна уровнем профессиональных знаний, так, 84% заявили, что выпускникам этого года необходимо дополнительное обучение. Еще 46% HR-менеджеров отметили неумение выпускников принимать решения (см. график).

Главная претензия работодателей к молодым специалистам — отсутствие практической подготовки (об этом заявили 68%).  Впрочем, представители кадрового рынка отмечают, что работодатели фактически уже смирились с тем, что в вузах выпускников «учат только азам профессии».