Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, 60% участников исследования признались, что с удовольствием застраховали бы свой источник дохода. «Чем больше законодательных норм, которые можно применить в борьбе с недобросовестным работодателем, тем лучше!»; «Это очень хорошая идея. Я бы застраховался», — комментируют они.
Мужчин, которые хотели бы стать обладателями такой страховки, несколько больше, чем дам (61% и 59% соответственно). Кроме того, эта идея больше всего понравилась респондентам в возрасте от 45 до 55 лет (66%), а также тем, чей ежемесячный доход составляет 35-45 тысяч рублей (62%).
Почти каждый пятый опрошенный (18%) ответил на поставленный вопрос отрицательно. Свой отказ страховаться от увольнения в случае появления такой услуги в России респонденты объясняют несовершенством российского законодательства, которое далеко не всегда может защитить работающих граждан. Наименьший энтузиазм страховка от неправомерного увольнения вызывает у респондентов старше 55 лет (23%).
Затруднились с ответом на вопрос 22% россиян. Большинство из них не решились бы на такую страховку по причине её вероятной дороговизны. Многих воздержаться от ответа заставила неуверенность в развитости отечественной системы страхования. Можно отметить, что чаще остальных этот вариант ответа выбирали женщины (24% против 19% среди мужчин), опрошенные старше 55 лет (31%), а также респонденты с ежемесячным доходом до 25 тысяч рублей (24%). По их словам, «всё зависит от суммы страхового взноса», «это хороший закон, но в России он не сработает».