Размер зарплаты HR-менеджера зависит от образования, опыта и, конечно же — региона

  • Post category:Новости

Средний заработок московских HR-менеджеров составляет 30000 руб. В Санкт-Петербурге представители кадрового менеджмента получают около 23000 руб. ежемесячно. В Ростове-на-Дону и Самаре менеджеры по персоналу зарабатывают в среднем 15000 руб. Таковы данные исследования, проведенного рекрутинговым порталом SuperJob.

Зарплаты начинающих HR-менеджеров в столице составляют от 20000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге – от 15000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – от 10000 до 13000 руб.

Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у соискателей законченного высшего образования и опыта работы в качестве менеджера по персоналу не менее 2-3 лет. Претенденты должны быть компетентны в сфере кадрового делопроизводства, владеть технологиями оценки и адаптации персонала. Зарплата таких специалистов достигает в столице 40000 руб., в городе на Неве – 30000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 20000 руб.

Своеобразным «пропуском» в следующий зарплатный диапазон является стаж работы HR-менеджером более 3 лет и опыт успешной реализации HR-политик и процедур. Одним из дополнительных требований может стать знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Максимальный заработок для профессионалов HR-менеджмента в Москве составляет 90000 руб., в Санкт-Петербурге — 50000 руб., в Ростове-на-Дону — 35000 руб., в Самаре — 30000 руб.

Более подробно об исследовании

Фото с hitgid.ru