Более 40% работающих россиян не одобряют действия своего руководства во время кризиса

  • Post category:Новости

Более 40% работающих россиян не одобряют действия своего руководства во время кризиса, а 35% считают антикризисную политику своей компании несправедливой к тем, кто в ней трудится. Такие выводы сделал Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в результате опроса, проведённого по инициативе Slon.ru.

В несправедливости антикризисных мер руководства убеждены 35% россиян. Кому-то из них пришлось забыть, что такое премия, кому-то «понизили зарплату и поднимать не собираются», а кто-то и вовсе не получает заработанных денег: «Уже 5 месяцев без зарплаты…»

29% опрошенных сообщают, что их руководство не принимало и не принимает никаких мер по борьбе с последствиями кризиса.

Меры, принятые руководством компаний в кризис, считают справедливыми по отношению к работникам лишь 17% участников исследования.

19% — затруднилась с ответом. По словам большинства из них, руководство не доводило до них сведений о принимаемых антикризисных мерах.

В целом действия руководства в кризис не одобряет 43% работающих россиян. Многие из них утверждают, что работодатели используют кризис в корыстных целях: несмотря на то, что доходы компании остались на прежнем уровне, оплату труда сотрудников ощутимо понизили.

Тем не менее, 29% респондентов не имеют претензий к начальству.

28% — затруднились дать однозначную оценку действиям начальников: «Моё руководство само оказалось в тяжёлых условиях…»

Одна из главных претензий россиян к руководству состоит в неспособности компании найти верные экономические решения -11%. По мнению опрошенных, их организации экономят на окладах работников, но никак не на руководящем звене.

В свою очередь 9% респондентов упомянули недопустимую, с их точки зрения, скрытность руководителей.

8% респондентов, назвавшие другие причины для недовольства тактикой руководства, сетовали на то, что они не знакомы с дальнейшими планами своей компании и поэтому не могут подготовиться к переменам.

Также россияне (8%) возмущены неравномерным распределением или увеличением нагрузки, несправедливыми увольнениями и некорректным проведением увольнений (по 6%).

По 5% опрошенных критикуют руководителей за то, что те спровоцировали в коллективе интриги, или же слишком ужесточили штрафную политику.

Полностью поддерживает действия начальства лишь 12% работников, но даже они в своих комментариях отмечают, что начальству следовало «заранее предупредить о предпринимаемых мерах, а не ставить перед фактом».