Если школы не решат проблему с трудоустройством, то диплом MBA просто потеряет свой смысл

  • Post category:Новости

Западные бизнес-школы сокращают персонал и экономят на обедах, а их выпускники не могут найти себе работу, пишет Журнал «Секрет Фирмы».

Так, в UCLA Anderson School of Management уровень рекрутинга в кампусе упал на 24%, а количество объявлений о вакансиях в испанской Instituto de Empresa снизилось на 30%. Невостребованность выпускников связана с двумя причинами. Первая — прижимистость компаний, которые в кризис экономят на дорогостоящем управленческом персонале. Вторая — бизнес-школы традиционно делегируют слишком много своих воспитанников в финансовую индустрию. До кризиса около 40% выпускников ведущих бизнес-школ вроде HBS и Wharton шли работать в финансовую отрасль, где сейчас почти нет вакансий.

Принято считать, что диплом MBA — это один из лучших инструментов развития карьеры. Целесообразность инвестиций в бизнес-образование обосновывается разницей между зарплатой до и после получения степени. Но сейчас выпускники готовы смириться с отсутствием карьерного роста. Например, Том Шапиро, получивший степень MBA в Instituto de Empresa в 2008 году, был вынужден вернуться к своей прежней должности ИТ-консультанта. «Поначалу я расстроился, но потом решил, что на самом деле я счастливчик,— заявил Шапиро.— Ведь у меня есть работа».

Но долго так продолжаться не может: если школы не решат проблему с трудоустройством, то диплом MBA просто потеряет свой смысл, заключает издание.