Газета «Труд» предлагает соискателям проверить работодателя «на вшивость». Для этого, во время собеседования, необходимо задать всего четыре вопроса, которые, по мнению газеты, помогут выявить плохого начальника, и определить отношение компании к своим сотрудникам во время кризиса.
1. За последний год вы урезали зарплаты?
2. Ваши сотрудники работали сверхурочно?
3. Вашим сотрудникам пришлось выполнять дополнительные обязанности?
4. Вы применяли серые схемы оплаты труда?
Обещания работодателя ничего не стоят, если не зафиксированы на бумаге. «Опытный соискатель должен задать вопрос о зарплате и получить ответ, который потом будет закреплен трудовым договором в первый день работы», — цитирует издание Ольгу Горюнову, руководителя департамента по работе с клиентами кадрового центра «Юнити». Если работодатель отказывается фиксировать в договоре свои обещания, то, скорее всего, он их никогда и не выполнит.
Более подробно…
Для справки
Отрасли с наименьшим конкурсом (человек на вакансию)
2 — Потребительские товары
2 — Логистика, автопром
3 — Химия, нефтегаз, металлургия
5 — Розница
7 — Фармацевтика, медицинское оборудование
Источник: «Империя кадров»