Иностранные менеджеры покидают Россию

  • Post category:Новости

Зарплаты и бонусы иностранных топ-менеджеров в России сократились на 5−10%. Сильнее пострадали соцпакеты — уменьшилось количество оплачиваемых перелетов в Европу к семье, снизилась компенсация на аренду жилья, сообщает Infox.ru со ссылкой на кадровое агентство «Виват персонал». О сокращении соцпакетов и переменной части зарплаты на 25−50% говорят и в агентстве «Империя кадров». 10−75% сотрудников, чьи трудовые договоры действовали до конца 2008 года, уехали на родину. С высокими дополнительными расходами связывают снижение спроса на зарубежных специалистов в международной рекрутинговой компании Adecco.

«Россию покидают те, кто приезжал сюда 7−15 лет назад. Для них это был своеобразный вызов — освоение нового интересного рынка, на котором перед ними открываются любые двери только потому, что они иностранцы», — рассказывает Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. По ее словам, теперь, когда денег стало меньше, многие из таких специалистов отказались мириться с неудобствами, связанными с особенностями жизни в нашей стране.
По словам Натальи Куркчи, раньше иностранцы приезжали только на руководящие позиции, теперь они готовы рассматривать альтернативные варианты: консультант, аналитик и менеджер по продажам. У тех, кто устраивается на работу, зарплата упала на 15−20% по сравнению с тем, что они могли требовать до кризиса. Те, кто трудится в России давно, особенно на руководящих должностях, больших изменений не почувствовали.

Светлана Панкратова, старший консультант агентства Morgan Hunt, по-прежнему видит интерес к работе в России со стороны иностранцев. По ее словам иностранцы чаще претендуют на высшие управленческие позиции в продажах, маркетинге, развитии бизнеса, реже в финансах и еще реже в IT и HR. «Среди иностранцев, которые сейчас приезжают в Россию, много тех, кто уже имел опыт работы, или бывшие российские менеджеры, уехавшие на Запад, получившие там дополнительное образование и опыт и решившие вернуться. Есть, конечно, и такие, кто хочет попытать счастья на новом рынке, но таких значительно меньше», — говорит она.