По результатам опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru, 13% российских компаний-работодателей проводят предварительное тестирование кандидата.
Выполнить тестовое задание чаще всего просят соискателей на такие позиции, как программист, маркетолог, переводчик, технический редактор, копирайтер, дизайнер, юрист.
87% представителей компаний сообщают, что у них не практикуется отправка тестовых заданий соискателям до очного собеседования. Некоторые из них уверены, что «по электронной почте это делать бессмысленно, так как достоверность проверки знаний будет низкой». Другие всё же тестируют соискателей, но делают это во время собеседования или после него.
Опрос проводился среди 500 представителей российских предприятий и организаций из всех округов РФ.
Фото с www.webukhta.ru