В мае 2009 года по сравнению с февралем, как зафиксировал мониторинг Pynes Group, выросла доля компаний, сокративших расходы на обучение, численность персонала, а также уменьшивших премиальные выплаты.
Оклады сокращают 16% компаний; расходы на социальные льготы стали урезать меньше, так как эта статья была радикально секвестирована в начале кризиса, сообщает «Эксперт».
