Эксперты рынка труда считают, что на время финансового кризиса бизнес-тренеры и специалисты по обучению персонала не будут востребованы как раньше. Основными причинами этого является существенный спад на рынке бизнес-образования, начавшийся еще весной этого года, а в условиях наступившего экономического кризиса проблема усугубилась тем, что даже недорогие тренинги и курсы повышения квалификаций большинству компаний перестали быть по карману. Спрос на услуги обучения сократится в разы. Особенно пострадают специалисты, обучающие топ-менеджмент. Таких в России меньше, чем за рубежом, но они есть.
В поиске альтернативы для специалистов по обучению, эксперты отмечают, что за границей наши тренеры не нужны. Возможно, им удастся пристроиться в какие-либо учебные заведения или переквалифицироваться в консультанты по антикризисным решениям.
Рост спроса на профессии бизнес-тренера и специалиста по обучению персонала прогнозируется только в финальной стадии кризиса, когда у компаний начнут появляться дополнительные средства на развитие кадров.