На сегодняшний день, большинство специалистов обеспокоены ситуацией на рынке труда, а именно – нехваткой специалистов, причем не только высокого профессионального уровня, а в частности, количеством трудоспособного населения в стране в целом. Наличие данной ситуации обусловлено демографическим кризисом прошедших лет. Кроме того, эксперты заявляют о том, что ситуация с острой нехваткой трудоспособного населения особенно проявится в 2009 году.
Среди причин, которые могут послужить причиной возникновения кадрового коллапса, эксперты называют следующие. В частности, руководитель кафедры по сервису Русской Школы Управления и тренер-консультант Елизавета Ефремова обеспокоена тем, что, ввиду демографического кризиса, сегодня все продолжает уменьшаться количество кандидатов, которые в ближайшее время будут трудоустраиваться. Вместе с этим, по словам эксперта, сегодня в российских ВУЗах отмечается недобор студентов и отсутствие конкурса как такового. Кроме того, в связи с тем, что специалистов, выходящих на рынок становится все меньше, работодатели вынуждены снижать требования к кандидатам при принятии на работу – в результате этого, в последствии, компании будут вынуждены вкладывать средства в дополнительное корпоративное обучение.
Кроме того, сегодня отмечена тенденция нехватки технических специалистов и управленцев высшего звена. Данная проблема, по мнению Елизаветы Ефремовой, актуальна не только для России, но и для Китая.