В Омске отметили основные тенденции развития кадрового потенциала

  • Post category:Новости

По данным экспертов, ситуация на рынке труда Омской области характеризуется снижением показателей безработицы. Численность безработных снизилась с 95 тыс. человек в 2006 году до 83,3 тыс. человек в 2007 году. Уровень безработицы составил 8,0 процента. В среднем за 2008 год прогнозируется снижение уровня безработицы до 7,6 процента.  Также, по данным регионального Минтруда, около 22 процентов занятых имеют высшее образование, 24 процента – среднее профессиональное образование, 16,9 процента – начальное профессиональное образование, 36,4 процента занятого населения не имеют профессионального образования.

Среди основных тенденций формирования и использования кадрового потенциала Омской области, эксперты выявили повышение экономической активности населения, изменение возрастной структуры трудовых ресурсов, а также увеличение в числе безработных удельного веса лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы – молодежь, впервые ищущая работу, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, одинокие и многодетные родители. Также отмечена значительная дифференциация ситуации на локальных рынках труда и увеличение спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу. Вместе с этим, местные региональные эксперты говорят о наличии несоответствия структуры спроса и предложения рабочей силы, а также несбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг.