Через 2-3 года украинские компании будут вынуждены приглашать персонал из-за рубежа

  • Post category:Новости

Начавшийся еще в 2005 году процесс острой нехватки кадров в Украине, в особенности, в крупных городах, привело к тому, что, на сегодняшний день работодателям катастрофически не хватает сотрудников, чтобы закрывать вакансии на своих предприятиях.

По мнению представителя рекрутингового  агентства HeadHunter в Украине Татьяны Топчий, высокой «белой» зарплаты, гибкого графика работы и бесплатных обедов уже недостаточно, чтобы завлечь хорошего профессионала. Например, по словам специалиста агентства, наличие кальянной комнаты в офисе — сегодня одно из наиболее популярных предложений, с помощью которых работодатели привлекают программистов. Вместе с этим, большинству работодателям приходится прилагать немалые усилия и изобретательность, чтобы восполнить вакансии. Специалисты отмечают, что, вместо обычного сезонного затишья на рынке труда, во втором квартале наблюдался значительный рост количества открытых вакансий практически для всех категорий сотрудников. По данным портала по трудоустройству JOB.ukr.net, наибольший рост вакансий зафиксирован в июне — количество предложений выросло почти в два раза. Хотя, обычно, в этот период на рынке труда наступает сезонное затишье. По прогнозам эйчаров, с каждым годом кадровый голод будет усиливаться. Также специалисты не исключают такую ситуацию, когда через 2-3 года украинские компании будут вынуждены массово завозить рабочих из-за рубежа.