«Звезды» в компании зажигают

  • Post category:Новости

На сегодняшний день, многие эйчары и специалисты кадровых служб предприятий озабочены проблемой «звездной болезни» своих сотрудников. Как это воспринимает руководство и как с этим бороться – поделились ряд руководителей отдела персоналом.

«Звезда» — это коллективный или индивидуальный, реальный или виртуальный субъект в компании, постоянно добивающийся успеха и формирующий вокруг себя объединение последователей. Как показывает практика, экономическая отдача от одного такого сотрудника, как правило, в несколько раз больше, нежели от рядового персонала предприятия. По мнению специалистов, «звездными» становятся те сотрудники, которые постоянно учатся, совмещая учебу с практическим опытом, обладают харизмой и высокой степенью коммуникативности. Кроме того, как говорят эйчары, специалист становится «звездой», только разработав для себя новые пути достижения успеха и самореализации. Как противостоят этому явлению на предприятиях — в основном, посредством смены деятельности «звезды» в рамках компании. Но, чаще всего, учитывая конкуренцию, кадровый дефицит и проблемы на рынке труда – компании относятся благосклонно к появлению «звездных» сотрудников, растят их и мотивируют для успешной деятельности, карьерного роста и приумножения прибыли предприятия.