В ближайшие 2-3 года в борьбе за квалифицированный персонал будут использоваться технологии массированной рекламы и HR-брендинга

  • Post category:Новости

Эксперты сделали прогноз развития рынка труда в России в ближайшие 2-3 года. В частности, по мнению директора по персоналу и клиентским отношениям управляющей компании «Оками» Натальи Солдаткиной, борьба за квалифицированный персонал станет более жесткой, причем, при этом будут использоваться технологии прямого поиска, массированной рекламы и HR-брендинга. Также будет возрастать активность рабочей силы в поисках работы, параллельно с этим возрастет уровень ее требований к работе. Помимо этого, по мнению специалистов, будет увеличиваться дефицит персонала в сфере продажи товаров и услуг, что приведет к росту зарплат и предложению кандидатам на должность и уже действующим сотрудникам более широкого социального пакета. Также прогнозируется в ближайшие несколько лет разработка прогрессивных систем материальной и нематериальной мотивации как средства привлечения и удержания персонала в компаниях, а также необходимое взаимодействие работодателей с высшими учебными заведениями и создание предприятиями собственных учебных баз.