Восемь особенностей современного рынка труда Екатеринбурга

  • Post category:Новости

Сравнивая рынок труда Екатеринбурга с другими региональными рынками – Санкт-Петербурга, Москвы и ряда других, эксперты, в рамках дискуссии на тему особенностей и развития регионального рынка труда Свердловской области, выделили ряд его специфических и закономерных тенденций.

Во-первых, уровень заработных плат специалисты оценивают как один из самых высоких в стране, после Москвы и Санкт-Петербурга. Наблюдается постоянный рост новых вакансий и потребности в персонале, усиление требований сотрудников к социальным льготам, гарантиям, условиям труда и заработной плате. Кроме этого, эксперты назвали высоким общий уровень интеллектуального ресурса Екатеринбурга. Акцентировано внимание на развитой и активной информационной среде, что дает возможность соискателям получать актуальную информацию о наличии вакансий и состоянии рынка труда региона в целом. Отмечена тенденция к усилению дефицита персонала в сфере продаж товаров и услуг, а также IT-технологий, что ведет к широкому привлечению рабочей силы из других регионов и области с целью обеспечения возможности решения кадрового дефицита по определенным специальностям. Вместе с этим, происходит отток высококвалифицированного персонала и управленцев в столичные и иностранные компании.