Западные компании сокращают штат эйчаров

  • Post category:Новости

На сегодняшний день, собственники западных компаний начинают активно упразднять департаменты управления персоналом на своих предприятиях. Помимо тенденции постепенного сокращения штата Hr-специалистов, технологии отбора и подбора персонала, внутренний рекрутинг в целом и консалтинг — отдаются на аутсорсинг внешним компаниям и аутстаффинг, с целью снижения расходов на управление персоналом.

Кроме того, по мнению независимого консультанта и коуча по работе с персоналом Бориса Крылова, функции контроля, развития и управления персоналом от структуры подразделений в крупных предприятиях на Западе переходят к линейным менеджерам. Также, по словам консультанта, несмотря на то, что в российских компаниях в настоящий момент происходит активное формирование и развитие кадровых служб и внедрение инновационных стратегий и технологий управления, все же нашу страну может с течением времени ожидать подобная ситуация, сложившаяся сегодня на Западе. Помимо этого, консультант Борис Крылов поделился своими наблюдениями относительно того, что 80% эйчаров во всем мире, включая российских специалистов, составляют женщины.