Выпускники с «красным» дипломом не могут пройти собеседование у работодателя

  • Post category:Новости

Порталом «УралБизнесОбразование» был проведен опрос ряда компаний г. Екатеринбурга на тему того, что наиболее приоритетным является для работодателей и, на что компании более всего обращают внимание при приеме сотрудников на работу.

Результаты опроса показали, что наличие диплома какого-либо престижного высшего учебного заведения не является главным фактором при трудоустройстве. Наоборот, приоритетным является наличие у потенциального сотрудника компании определенных личностных качеств и характеристик. Т.е. для руководителей компаний наиболее ценны те сотрудники, которые имеют внутренний потенциал и в дальнейшем смогут развиваться и расти в компании, при этом уровень образования особого значения не имеет. Большинство работодателей отдают предпочтение тому, чтобы своими силами провести обучение новоиспеченных сотрудников. Кроме того, по мнению руководства компаний, ВУЗы «не доучивают» студентов: на сегодняшний день ни один выпускник любого ВУЗа г. Екатеринбурга, имеющий в дипломе отличные отметки и желающий трудоустроиться по своей специальности, придя на собеседование к работодателю — оказывается не в состоянии ответить на элементарные вопросы.