Работодателям нужны молодые специалисты

  • Post category:Новости

По результатам исследований, в настоящий момент в России существует некоторая тенденция роста рынка труда молодых специалистов, и, по мнению экспертов, сложившаяся ситуация продолжит активно развиваться.

Каким образом это реализуется практически? В частности, определенное количество фирм заинтересованы в привлечении студентов и выпускников ВУЗов для участия в бизнес-процессах на предприятии с целью обучения и качественной подготовки студентов для дальнейшего трудоустройства. Многие компании предлагают возможность прохождения узкоспециализированной практики и бесплатной стажировки, в ходе которых молодые выпускники наблюдаются, проходят определенное обучение, оцениваются и отбираются для продолжения трудовой деятельности в компании. Большинство молодых специалистов положительно реагируют на подобные мероприятия и рассматривают стажировки и практику как возможность дальнейшего трудоустройства. Ряд компаний также заинтересованы в привлечении молодых специалистов, поскольку могут с нуля обучать молодых сотрудников специфике деятельности предприятия и имеют возможность воспитать и вырастить профессионалов, соответствующих требованиям компании и тенденциям на рынке.