Компании Екатеринбурга не планируют увеличить соцпакет своим сотрудникам

  • Post category:Новости

По результатам опроса руководителей отделов по управлению персоналом нескольких компаний и консультантов рекрутинговых агентств, более 70% предприятий города Екатеринбурга предоставляют своим сотрудникам стандартные социальные пакеты.

По словам менеджеров отделов по управлению персоналом, компании не планируют увеличивать соцпакеты сотрудникам. По их мнению, наличие стандартного соцпакета является вполне достаточным. Отсутствие каких-либо иных необходимых для сотрудника бонусов возмещается заработной платой. По мнению представителей кадровых агентств, руководители предприятий склонны к увеличению соцпакета, но только в том случае, когда необходимо привлечь или удержать в компании узкого и дефицитного специалиста. Как правило, набор льгот и бонусов – везде стандартный: сюда обычно включены оплата сотовой связи, оплачиваемый отпуск и больничный, частичная оплата питания, гораздо реже — оплата транспорта. Ряд крупных компаний, помимо стандартного перечня также включают оплату медицинской страховки и абонемента для занятий фитнесом и плаванием в фитнес-центрах.