Как компании заботятся о своих сотрудниках?

  • Post category:Новости

Специалисты и руководители многих российских компаний едины во мнении, что главный капитал на предприятии — это его сотрудники. Причем – мотивированные. Мотивированные профессиональным, личностным и карьерным ростом, атмосферой в коллективе, деньгами и различными своего рода бонусами.

По результатам ряда исследований, наиболее распространённый вид бонусов – оплата обедов на предприятиях, его получают около 65 % сотрудников различных фирм. Получение персоналом дополнительного профессионального образования, участие в личностных и бизнес-тренингах – как основной аспект успешного развития предприятия — реализуется компаниями для 45% сотрудников.  Около 10% компаний проводят для своего штата выездные корпоративные мероприятия. Приблизительно 7,5% работодателей оплачивают содержание и обучение детей своих сотрудников в различных муниципальных и коммерческих образовательных учреждениях.