На Алтае создают кадровый резерв региона: молодых талантливых специалистов обучают бизнесу, госуправлению и политике

  • Post category:Новости

В рамках краевой целевой программы «Молодежь Алтая» на 2007 — 2010 годы и при поддержке общественного фонда «Молодежный Фонд Алтая» Управление Алтайского края по образованию и делам молодежи приступило к проведению конкурса по включению выпускников вузов и молодых специалистов в молодежный кадровый резерв региона. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе управления, участниками конкурса могут быть студенты четвертых, пятых курсов или выпускники вузов края.

Они должны предоставить данные о наличии образования, участии в конкурсных мероприятиях, практической и общественной деятельности. Для вовлечения сельской молодежи в процесс подготовки управленческих кадров будет выделена специальная группа, которая ориентирована на работу в муниципальных образованиях.

Все участники, прошедшие конкурсный отбор, составят оперативный кадровый резерв, который будет включен в программы подготовки кадрового резерва для государственных и муниципальных структур и бизнеса. В соответствии с направленностью кадрового резерва для участников организуются тренинги и семинары. Весь комплекс обучающих мероприятий состоит из базового и дополнительного комплексов. По мере прохождения уровней базового комплекса происходит отсев участников.

Лучшие из участников будут включены в стратегический кадровый резерв и продолжат обучение в рамках проекта. Им предстоит повысить квалификацию по следующим направлениям: школа общественной активности, школа построения бизнеса, школа современного чиновника и молодого политика. Затем участникам будет предложено пройти стажировку.

По словам организаторов, реализация проекта «Кадры нового Алтая», с одной стороны, позволит выявить молодых талантливых специалистов, показывающих выдающиеся результаты или проявляющих неординарные способности при обучении на выпускных курсах или в первые несколько лет трудового пути, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, с другой — поможет наладить сотрудничество участников с потенциальными работодателями.