России катастрофически не хватает топ-менеджеров

  • Post category:Новости

Российский бизнес испытывает недостаток квалифицированных управленцев. Если говорить точнее, в стране катастрофически не хватает молодых и перспективных менеджеров, тех, кто будет управлять частным сектором в ближайшие десятилетия.

Российская экономика сейчас напоминает взмывшую в небо ракету – настолько стремительно ее развитие. А вот население страны сокращается на 3 % в год.

Трещит по швам и система образования. По этой причине бизнес недополучает необходимое количество талантливой молодежи. Кризис с кадрами наступил не только в сфере бизнеса, но и в целом на рынке труда. Эксперты предсказывают, что в ближайшие два десятилетия России понадобится привлечь более 20 млн. иммигрантов, чтобы компенсировать нехватку работников.

Особенно страдают без классных специалистов крупные компании, вышедшие на мировой рынок. Их задача – выдержать бешеную конкуренцию с западными и восточными соседями, а это крайне затруднительно сделать без хорошей команды.

В России функционирует масса крупных компаний – отечественных и зарубежных. И все они стремятся стимулировать приток квалифицированных кадров, выписывая порой такие чеки, на которые многие менеджеры не смогли бы претендовать даже в США. Вознаграждения и оклады растут в среднем на 15 % в год. В ряде компаний снова нанимают на работу эмигрантов, которые уже занимали офисы российских фирм в начале 90-х годов.

Но все это обыкновенное латание дыр. Подобные меры никак не повлияют в целом на исчезновение кадрового голода – они могут лишь временно стабилизировать ситуацию.

Основная причина нехватки кадров в России заключается в «сломе» системы образования, считает Брук Горовиц, который работал в московском отделении General Electric в 1990-е годы, а сейчас занимает пост исполнительного директора Международного форума бизнес-лидеров в России.

«Компании пытаются иметь дело с отечественными вузами, но вся образовательная система «поломана», – говорит Горовиц. – Выпускники даже самых престижных учебных заведений России не готовы работать в сфере бизнеса».

По данным Всемирного Банка, российские университеты резко сдали за последние 10 лет из-за недостатка финансирования и децентрализации.

Российское правительство вроде бы понимает необходимость коренной реформы системы образования. Оно даже запустило национальный проект «Образование». Частный сектор также делает первые осторожные шаги в этом направлении. Правда, преподаватели российских вузов скептически оценивают возможность участия бизнеса в деятельности учебных заведений. Они опасаются, что компании в обмен на финансирование будут вмешиваться в учебный процесс. (По информации dp.ru)