Первое заседание Клуба инновационных технологий: «Корпоративный Университет – на аутсорсинг?»

  • Post category:Новости

Стадия развития – одна из самых продолжительных и продуктивных стадий нашего существования. Развитие сегодня – это управление бурным потоком информации, привлечение, обмен и активное внедрение новых технологий, это скорость быстродействия, позволяющая не просто сохранять и укреплять свои позиции, но и всегда иметь ресурс для рывка.

Для компаний, живущих на высококонкурентных рынках, остановка в развитии означает, по меньшей мере, потерю позиций.

18 организаций, 12 директоров Учебных центров, 7 руководителей направлений, 7 менеджеров по персоналу и 5 бизнес-тренеров собрались 20 июня, поддержав идею создания «Клуба инновационных технологий», создание которого инициировали ЦКОиК «Свободный Выбор» и Информационный портал УралБизнесОбразование.

Идея клуба – обмен опытом и поиск нестандартных решений в рамках направлений: ·развитие и управление человеческими ресурсами;
·менеджмент и управленческие решения;
·интегративный опыт;
·инновации в информационной коммуникации;
·управление качеством и др.

Цель участия в работе Клуба для большинства организаций — увеличение скорости и качества развития.

Участниками Клуба стали ведущие компании различных направлений: «Уралмашзавод», Банк «Уралсиб, «СКБ-банк», «Уралтелекомсервис» («Уралсвязь информ»), ООО «Омега Спиритс», УК ОКАМИ, ТС «Кардинал», ТД «Горшков»,ТС «Атлант», ООО «Электромир», ИТ холдинг «Корус», «Уралтелекомсервис», ТК «Кредос», Сеть магазинов «Перина Перони», Группа компаний «Фарбис-Урал», «Дом книги».

Участники клуба отметили актуальность тенденции – повышение скорости развития. Для реализации которой необходимо объединение опыта и усилий.

Информационные объединения – мировая практика ведущих компаний. В Урало-сибирской округе – это первый прецедент. Сама идея клуба нашла горячий отклик среди участников.

На первом заседании обсуждались тема «Корпоративный Университет — на аутсорсинг?» Актуальные вопросы которые были подняты в рамках темы:
«Уралмашзавод», Бабилурова Наталья Геннадьевна — «Система корпоративного обучения: Корпоративный Университет или учебный центр?»;
Крылов Владимир Константинович, партнер компании «Свободный Выбор»: «Корпоративная система дистанционного образования».

Клуб определился с составом инициативной группы, которая будет координировать его деятельность. О дате следующего заседания и тематике будет объявлено особо. Свои вопросы Вы можете задать участнику инициативной группы — директору по развитию ЦКОК «Свободный Выбор» Алле Доник, dav@sv.utnet.ru