Ставка работы независимого тренера от $500 до $1500 за тренинг-день

  • Post category:Новости

На днях в газете «Ведомости» обсуждали вопрос о выборе между собственным тренинговым бизнесом и работой по найму в качестве тренера.

Алексей Сергеев, генеральный директор тренингового агентства “Мастер-Класс»: «Являюсь одновременно совладельцем, генеральным директором и одним из ведущих специалистов тренинговой компании. Дороже всего я стою как тренер: гонорар за два дня тренинга равняется моей зарплате как директора, а затраты времени несопоставимы. Но без эффективно работающей компании не будет потока заказов для меня и других тренеров. Как разрешить ситуацию? «

Надо определиться с ролью, которую компания играет для тренера-владельца, советует старший партнер компании KPG Training Center Ivanova & Lebedeva Светлана Иванова: “Если это лишь инструмент обеспечения клиентами, наверное, лучше пойти работать в чужую компанию и быть там высокооплачиваемым тренером”.

Оборот маленькой тренинговой компании — около $200 000, говорит партнер консалтинг-центра “ШАГ” Любовь Горбунова. Результаты работы лидеров тренингового рынка серьезнее: через них в год проходит от $1 млн до $6 млн и больше, считают в компании “Амплуа — Брокер”.

“Если средняя ставка работы независимого тренера от $500 до $1500 за тренинг-день, то хорошо организовавший свою практику тренер-фрилансер может рассчитывать на доход примерно от $5000 до $20 000 в месяц”, — говорит генеральный директор компании “Организация времени” Глеб Архангельский.

Но не у всякого хорошего тренера получится быть хорошим управленцем, замечает коммерческий директор компании Team Systems Александр Поляков: “Если человек заботится о компании, он должен перестать быть тренером и развивать компанию, совершенствуясь как руководитель”.